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      新員工的加入，無論對(duì)于公司還是員工本人來說，都充滿了未知性和挑戰(zhàn)性，一個(gè)成功的團(tuán)建拓展訓(xùn)練方案是否可以使新員工盡快在全新的環(huán)境中找到歸屬感？拓展訓(xùn)練方案對(duì)于新員工是否必要？在拓展訓(xùn)練方案中如何挖掘新員工的潛能，培養(yǎng)積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)？

      山之巔的新員工拓展訓(xùn)練方案的目的就是針對(duì)新員工培訓(xùn)的特點(diǎn)，在拓展訓(xùn)練方案中通過體驗(yàn)式培訓(xùn)項(xiàng)目，促進(jìn)新員工對(duì)公司文化的理解與認(rèn)同，加深彼此間的溝通，讓新員工快速融入團(tuán)隊(duì)，同時(shí)，在拓展訓(xùn)練方案中培養(yǎng)新員工的責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)；促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，自覺規(guī)范自身行為，以良好的心態(tài)盡快融入新的氛圍，投入新的工作。